「がいゆうせい」に関連した中国語例文の一覧 -中国語例文検索

中国語辞書 - Weblio日中中日辞典 中国語例文
約36万の例文を収録
 
  手書き文字入力


Weblio 辞書 > Weblio 日中中日辞典 > がいゆうせいの意味・解説 > がいゆうせいに関連した中国語例文


「がいゆうせい」の部分一致の例文検索結果

該当件数 : 19



優生学.

优生学 - 白水社 中国語辞典

わが国は現在2種類の共有制がある,すなわち国有制と集団所有制である.

我国现在存在着两种公有制,即社会主义全民公有制和社会主义集体所有制。 - 白水社 中国語辞典

その優生学者は研究所で優性遺伝子について研究を続けている。

那位优生学家还在继续在研究室里研究显性基因。 - 中国語会話例文集

全人民所有制の1つの企業が表に立って,4つの集団所有制の企業を連合させた.

由一家全民企业牵头,联合四家集体企业。 - 白水社 中国語辞典

この試合は,皆は上海チームが優勢だと見ている.

这场比赛,大家看好上海队。 - 白水社 中国語辞典

全国の郵政事業が麻痺状態に陥る.

全国邮政陷于瘫痪。 - 白水社 中国語辞典

わが軍の優勢は更に強まっている.

我军的优势还在加强。 - 白水社 中国語辞典

郵政民営化法の概要を説明してください。

请说明一下邮政民营化法的概要。 - 中国語会話例文集

優生学の考えはダーウィニズムに由来する。

优生学的观点来自达尔文进化论。 - 中国語会話例文集

彼らの力が優勢を占める,優位に立つ.

他们的力量占优势。 - 白水社 中国語辞典


(遺伝学の原理を用いて人口素質を改善する)優生論.

优生论 - 白水社 中国語辞典

環境ホルモンは動物の雄性化を阻害する。

环境荷尔蒙阻碍了动物的雄性化。 - 中国語会話例文集

もしそれぞれの状況が優勢なら、決着はつかないでしょう。

如果各种情况都有优势的话,下不了决定的吧。 - 中国語会話例文集

その優生学者は人口抑制の必要性を主張した。

那位优生学家主张了控制人口的必要性。 - 中国語会話例文集

彼女は自分が優生学上、子供を持つのに適していないと感じている。

她感觉自己在优生学上不适合有孩子。 - 中国語会話例文集

同じ種の雌性配偶子と雄性配偶子が出会うと、接合子を形成します。

同种类的雌配子和雄配子相遇时会产生结合子。 - 中国語会話例文集

図1に示すように、人体通信に使用される周波数帯域0〜40MHzでは、人体内に伝達される信号の電力Aが人体外に放射される信号の電力Bより優勢であるが、40MHz以上になると、人体外放射電力Bが人体内伝達電力Aより大きくなることが分かる。

如图 1所示,可以看出,当用于人体通信的频带的范围为从 0到 40MHz时,通过人体发送的信号功率 A高于从人体发出的辐射功率 B,但是当该频带超过 40MHz时,辐射功率 B增加而超过信号功率 A。 - 中国語 特許翻訳例文集

図2によると、本発明は、拡散符号として64個のウォルシュ符号を使用し、W0〜W63の64個のウォルシュ符号は、使用周波数帯域を正確に64個に分割して、各ウォルシュ符号の最も優勢な周波数fdが分割された周波数に順次マッピングされる特徴を有する。

如图 2所示,本发明的特征在于 64个Walsh码被用作Walsh码,并且跨度从W0到W63的 64个Walsh码用来将所使用的频带精确地划分为 64个频率并且将每个Walsh码中的最主要频率 (fd)顺序地映射到所划分的频率。 - 中国語 特許翻訳例文集

実施形態で、ブルートゥーストランシーバ106が送信中であり且つ無線ネットワークトランシーバ104が受信中であるときにブルートゥーストランシーバ106と無線ネットワークトランシーバ104との間により大きな分離がある場合、又はブルートゥーストランシーバ106の送信電力レベルが低い(例えば、0dBm)場合、フロントエンドの飽和又は圧縮はあまり問題とならず、OOB干渉が優勢となりうる。

在实施例中,当蓝牙收发器 106正在发送并且无线网络收发器 104正在接收时蓝牙收发器 106与无线网络收发器 104之间存在较大隔离时,或者当蓝牙收发器 106的发射功率电平低 (例如,0dBm)时,前端的饱和或压缩可能不太成问题,并且 OOB干扰可能占主导。 - 中国語 特許翻訳例文集





   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   

   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   


  
白水社
Copyright © 1999-2024 Hakusuisha Publishing Co., Ltd. All rights reserved.
  
中国語 特許翻訳例文集
北京语智云帆科技有限公司版权所有 © 2011-2024

©2024 GRAS Group, Inc.RSS