「じょうきょうする」に関連した中国語例文の一覧 -中国語例文検索

中国語辞書 - Weblio日中中日辞典 中国語例文
約36万の例文を収録
 
  手書き文字入力


Weblio 辞書 > Weblio 日中中日辞典 > じょうきょうするの意味・解説 > じょうきょうするに関連した中国語例文


「じょうきょうする」の部分一致の例文検索結果

該当件数 : 6284



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 .... 125 126 次へ>

情報共有する

共享信息。 - 中国語会話例文集

強行上陸をする

强行登陆 - 白水社 中国語辞典

情報を提供する

提供信息 - 白水社 中国語辞典

状況を確認する

确认状况。 - 中国語会話例文集

状況を整理する

整理状况。 - 中国語会話例文集

状況を判断する

判断情况 - 白水社 中国語辞典

実力を増強する

增强实力 - 白水社 中国語辞典

まじめに勉強する

认真学习 - 白水社 中国語辞典

彼女に共感する

和她有同感。 - 中国語会話例文集

環境に順応する

顺应环境 - 中国語会話例文集


儒教を信奉する

崇奉儒教 - 白水社 中国語辞典

防衛事務を強化する

加强防务 - 白水社 中国語辞典

環境保護を重視する

重视环保 - 白水社 中国語辞典

富貴を享受する

享受荣华 - 白水社 中国語辞典

時間と競走する

跟时间赛跑。 - 白水社 中国語辞典

実況を中継する

转播实况 - 白水社 中国語辞典

包み隠さず自供する

供认不讳((成語)) - 白水社 中国語辞典

適切な教育を提供するために尽力する

为了提供恰当的教育而尽力。 - 中国語会話例文集

理不尽にも強弁する,何の根拠もなく強弁する

无理强辩 - 白水社 中国語辞典

詳しい状況を理解する,詳しい状況を調べる.

了解详情 - 白水社 中国語辞典

状況を調査確認する

核实情况 - 白水社 中国語辞典

負傷の状況を質問する

询问伤情 - 白水社 中国語辞典

‘劳教人员’を収容する農場.

劳教农场 - 白水社 中国語辞典

進捗状況を確認する

确认进展情况。 - 中国語会話例文集

無償経済援助を提供する

提供无偿经济援助。 - 白水社 中国語辞典

特殊な状況を配慮する

照顾特殊情况 - 白水社 中国語辞典

情報を提供する薬剤師

提供信息的药剂师 - 中国語会話例文集

具体的状況に適合する

切合于具体情况 - 白水社 中国語辞典

有利な条件を提供する

提供有利的条件 - 白水社 中国語辞典

状況を記録するための

为了记录状况的 - 中国語会話例文集

在庫状況をチェックする

检查库存情况 - 中国語会話例文集

条件として提供する

作为条件提供。 - 中国語会話例文集

今日はどんな映画を上映するの?

今天放什么片子? - 白水社 中国語辞典

農家で提供する食事を食べる.

吃派饭 - 白水社 中国語辞典

今日は『白蛇伝』を上演する

今天上演《白蛇传》。 - 白水社 中国語辞典

危険な状況から離脱する

脱离险地 - 白水社 中国語辞典

危険な状況が発生する

发生险情 - 白水社 中国語辞典

状況に従って決定する

依照情况而定 - 白水社 中国語辞典

今日は90歳の誕生祝いをする

今天做九十大寿。 - 白水社 中国語辞典

試合の実況を中継放送する

转播比赛的实况 - 白水社 中国語辞典

王教授にご教示いただくようお願いする

请王教授赐教。 - 白水社 中国語辞典

父親を同じくする兄弟.

同房兄弟 - 白水社 中国語辞典

架橋工事は明日着工する

建桥工程明天动工。 - 白水社 中国語辞典

合法的権利を享受する

享受合法的权利 - 白水社 中国語辞典

それを強制的に削除する

我强制删除那个。 - 中国語会話例文集

各民主党派は国家の大事を共同して協議する

各民主党派共同协商国家大事。 - 白水社 中国語辞典

政治工作を強化する

加强政治工作 - 白水社 中国語辞典

我々は敵の陣地を強攻する

我们强攻敌人阵地。 - 白水社 中国語辞典

(政治思想の面で)お説教をする

上政治课((慣用語)) - 白水社 中国語辞典

防衛を強化し,陣地を固守する

加强防务,严守阵地。 - 白水社 中国語辞典

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 .... 125 126 次へ>




   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   

   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   


  
白水社
Copyright © 1999-2024 Hakusuisha Publishing Co., Ltd. All rights reserved.

©2024 GRAS Group, Inc.RSS