「させい」に関連した中国語例文の一覧 -中国語例文検索

中国語辞書 - Weblio日中中日辞典 中国語例文
約36万の例文を収録
 
  手書き文字入力


Weblio 辞書 > Weblio 日中中日辞典 > させいの意味・解説 > させいに関連した中国語例文


「させい」の部分一致の例文検索結果

該当件数 : 38135



<前へ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 .... 762 763 次へ>

生産に有利だ.

有利于生产 - 白水社 中国語辞典

予定生産高.

预计产量 - 白水社 中国語辞典

栽培種.↔野生种.

栽培种 - 白水社 中国語辞典

再生能力.

再生能力 - 白水社 中国語辞典

再生材料.

再生材料 - 白水社 中国語辞典

成長産業.

朝阳产业 - 白水社 中国語辞典

農業政策.

农业政策 - 白水社 中国語辞典

生産の主力.

生产主力 - 白水社 中国語辞典

革製のサドル.

皮座子 - 白水社 中国語辞典

ステップS30において、MPU30は、静止画像生成部42を活性化して、静止画像生成部42に静止画像データを生成させる。

在步骤 S30中,MPU30激活静止图像生成部 42,使静止图像生成部 42生成静止图像数据。 - 中国語 特許翻訳例文集


サンプルを作成する。

制作样本。 - 中国語会話例文集

訂正してください。

请修订。 - 中国語会話例文集

法案を成立させる。

通过法案。 - 中国語会話例文集

訂正してください。

请进行订正。 - 中国語会話例文集

妥当性が示された。

显示出了正确性。 - 中国語会話例文集

安静にしていてください。

请安静。 - 中国語会話例文集

修正してください。

请进行修改。 - 中国語会話例文集

申請してください。

请申请。 - 中国語会話例文集

生活が満たされない。

对生活不满足。 - 中国語会話例文集

経済を活性化させる。

活跃经济。 - 中国語会話例文集

誠実さを見せたい。

我想让你看到我的诚实。 - 中国語会話例文集

なんて姿勢の良さだ!

这算什么好态度! - 中国語会話例文集

構成表を下さい。

请给我配置表。 - 中国語会話例文集

AはBの形に形成される。

A形成B。 - 中国語会話例文集

良い生徒になりなさい。

成为一个好学生。 - 中国語会話例文集

先生になりなさい。

请你成为老师。 - 中国語会話例文集

同時に制止された。

同时被制止了。 - 中国語会話例文集

修正して下さい。

请修改。 - 中国語会話例文集

反省してください。

请反省。 - 中国語会話例文集

修正して下さい。

请修正。 - 中国語会話例文集

修正をして下さい。

请修改。 - 中国語会話例文集

訂正してください。

请订正。 - 中国語会話例文集

申請して下さい。

请你申请。 - 中国語会話例文集

敗勢に立たされている.

处于败局中 - 白水社 中国語辞典

攻勢はすさまじい.

攻势剧烈 - 白水社 中国語辞典

功績と名声をむさぼる.

贪图功名 - 白水社 中国語辞典

気勢がすさまじい.

声势浩大 - 白水社 中国語辞典

((経済))単純再生産.

简单再生产 - 白水社 中国語辞典

間違いは是正された.

问题得到了纠正。 - 白水社 中国語辞典

正確さを求める.

力求准确 - 白水社 中国語辞典

強制して服従させる.

迫其就范 - 白水社 中国語辞典

性質がさっぱりしている.

性情爽直 - 白水社 中国語辞典

人に強制される.

受人挟制。 - 白水社 中国語辞典

修正された観点.

修正的观点 - 白水社 中国語辞典

修正された意見.

修正的意见 - 白水社 中国語辞典

生活が保証された.

生活有了依靠。 - 白水社 中国語辞典

申請を許さない.

不允所请 - 白水社 中国語辞典

政治を先行させる.

政治挂帅 - 白水社 中国語辞典

構成がずさんである.

组织松散 - 白水社 中国語辞典

また、再生音声を生成して音声出力部215に出力する。

另外,生成再现声音,输出到声音输出部 215。 - 中国語 特許翻訳例文集

<前へ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 .... 762 763 次へ>




   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   

   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   


  
白水社
Copyright © 1999-2024 Hakusuisha Publishing Co., Ltd. All rights reserved.
  
中国語 特許翻訳例文集
北京语智云帆科技有限公司版权所有 © 2011-2024

©2024 GRAS Group, Inc.RSS