「もんじ」に関連した中国語例文の一覧 -中国語例文検索

中国語辞書 - Weblio日中中日辞典 中国語例文
約36万の例文を収録
 
  手書き文字入力


Weblio 辞書 > Weblio 日中中日辞典 > もんじの意味・解説 > もんじに関連した中国語例文


「もんじ」の部分一致の例文検索結果

該当件数 : 1567



<前へ 1 2 .... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 .... 31 32 次へ>

彼は何か集団から離脱した孤独と煩悶を感じた.

他感到一种脱离集体的孤独和苦闷。 - 白水社 中国語辞典

これは工場の全従業員にかかわる大問題である.

这是关涉全厂职工的大问题。 - 白水社 中国語辞典

学問をやる時ちょっとかじっただけですぐやめるのが一番禁物である.

搞学问最忌讳浅尝辄止。 - 白水社 中国語辞典

(主に時事問題を扱い,壁に張られたり,まかれたりする)ビラに書かれた詩.≒墙头诗,传单诗.↔枪杆诗.

街头诗 - 白水社 中国語辞典

この問題は本当に容易じゃないから,よく検討しなければならない.

这个问题可不简单,得好好研究一下。 - 白水社 中国語辞典

不愉快になって,一日じゅうあれやこれやと文句を言っている.

心里不痛快,整天骂骂咧咧的。 - 白水社 中国語辞典

どうして回答できないのか?この問題は全く簡単じゃないのか.

你怎么回答不出来?这个问题很简单嘛。 - 白水社 中国語辞典

まず初めに管理制度を改革し,次に人選問題を考慮する.

首先改革管理制度,其次再考虑人选问题。 - 白水社 中国語辞典

私は上司に幾つかの問題のために指示を仰ぐ必要がある.

我要请示上级一些问题。 - 白水社 中国語辞典

肝心な問題は品質が基準をパスできるかどうかである.

关键问题是质量能否过关。 - 白水社 中国語辞典


もう少し現実的になり,目の前の実際問題から片づけなさい.

你还是现实一点儿,解决一下眼前的实际问题吧。 - 白水社 中国語辞典

何か問題が生じたらあなたに責任を取ってもらわねばならない.

出了问题可得找你。 - 白水社 中国語辞典

この問題について,彼はそれにじかにかかわる説明はしなかった.

这个问题,他没有正面的解释。 - 白水社 中国語辞典

幹部の仕事上の二次的な問題に対しては,固執しない方がよい.

对干部工作中的一些支流问题,不要抓住不放。 - 白水社 中国語辞典

もうすっかり大学生だ,礼儀を重んじることはわきまえているはずだ.

都大学生了,应该知道讲礼貌了。 - 白水社 中国語辞典

真に学問のある人は,決して自分で自分を偉いなどと思わない.

一个真正有学问的人,决不自视过高。 - 白水社 中国語辞典

君たちが成績を上げさえすれば,社会に重んじられるようになる.

只要你们做出了成绩,就会得到社会的尊重。 - 白水社 中国語辞典

この問題の処理については,すべて上層部の指示に従った.

这个问题的处理,我们完全遵照了上级的指示。 - 白水社 中国語辞典

もし彼がじゃましなければ,問題はとっくに解決したはずだ.

如果他不作梗,问题早就解决了。 - 白水社 中国語辞典

しかしながら、上述した従来の方法は、以下のような問題が生じ得る。

但是,上述现有的方法可能产生以下的问题。 - 中国語 特許翻訳例文集

すなわち、トークン502は、受信したMAC(VKa,質問)が、ローカルに計算されたMAC(VKa,質問)と同じであるかどうかを検証する。

即,令牌 502验证接收到的MAC(VKa,质询 )是否与本地演算出的MAC(VKa,质询 )相同。 - 中国語 特許翻訳例文集

彼女はいつでも本当に対応が早く、私が問題に当たった時には、もう問題は解決しているような感じです。

她真的是一直都很快的应对,当我遇到问题时就感觉已经解决了一样。 - 中国語会話例文集

もし人道を重んじるなら,なんとかして人道的な環境を作り上げねばならない.

要讲人道,就必须争取一个人道的环境。 - 白水社 中国語辞典

したがって、カメラ2が表示画像20の撮影状態について問題はないと判別したが、ユーザーが主観的に表示画像20の撮影状態について問題があると判断した問題点を選択することもできる。

因此,即使相机 2对于显示图像 20的摄影状态判断为没有问题,也可以选择用户主观上对于显示图像 20的摄影状态判断为有问题的问题点。 - 中国語 特許翻訳例文集

15歳以上の非識字者数と15歳以上の人口または全人口との比率;中国では幹部・工場労働者は2000字,都市勤労者は1500字,農民は1000字学ぶことが必要とされ,幹部・工場労働者で1500字から500字,都市勤労者で1500字から500字,農民で1000字から500字の識字者を‘半文盲’,500字以下を‘文盲’と区分する.

文盲率 - 白水社 中国語辞典

訪問先OCS728は、訪問先PLMN720においてローミングセッションに対するクレジット制御を実行するプロキシOCSを表す。

受访问 OCS 728表示执行在受访问 PLMN 720中的漫游会话的信用控制的代理 OCS。 - 中国語 特許翻訳例文集

なお、所定条件を満たしていない画像に関する要素、画像の問題点及びその問題点の解決法については後述する。

另外,在下文对与不满足预定条件的图像相关的要素、图像的问题点及该问题点的解决方法进行说明。 - 中国語 特許翻訳例文集

(戸を壊して入る→)一刻の猶予もならじと門を突き破って入って来る,待ちきれなくてどっと門を突き破って入って来る.

破门而入((成語)) - 白水社 中国語辞典

彼は大学を受験して合格したが,政治的審査不合格のために学問の府の門外に押しのけられた.

他考取了大学,却因政审不合格被摒拒在学府门外。 - 白水社 中国語辞典

この問題についての詳細は図34を用いて後述する。

有关这个问题将利用图 34进行详细说明。 - 中国語 特許翻訳例文集

上記問題の具体例を、図56を用いて説明する。

上述问题的具体例子将利用图 56来进行说明。 - 中国語 特許翻訳例文集

本発明の目的は以上に概説する問題に対処することである。

本发明的目的是解决上述问题。 - 中国語 特許翻訳例文集

1114において、パズル識別子及び質問メッセージをトークンに送信する。

谜题标识符和质询消息被发送给令牌 (1114)。 - 中国語 特許翻訳例文集

入力の一意性の欠如は深刻なセキュリティ問題になりうる。

缺乏输入唯一性可能是一个严重的安全问题。 - 中国語 特許翻訳例文集

操作者情報はこの例では入力された部門IDである。

在该例子中,操作者信息是所输入的部门 ID。 - 中国語 特許翻訳例文集

QPSK変調信号の受信を例に、この問題を説明する。

以 QPSK调制信号的接收为例,说明这一问题。 - 中国語 特許翻訳例文集

従来の逆光補正においては、以下のような問題があった。

但是,在以往的逆光修正中,存在以下问题。 - 中国語 特許翻訳例文集

即ち、カメラ2が表示画像20の撮影状態について問題はないと判別したが、ユーザーが主観的に表示画像20の撮影状態について問題があると判断した問題点を、ユーザーが選択した場合には、その問題点に対する解決法が存在しない場合がある。

即,相机 2对于显示图像 20的摄影状态判断为没有问题,但用户选择了用户主观上对于显示图像 20的摄影状态判断为有问题的问题点时,有不存在对该问题点的解决方法的情况。 - 中国語 特許翻訳例文集

支援と適切な介入は非常に敏感な問題だった。

支援和适当的干预曾是非常敏感的问题。 - 中国語会話例文集

仕事に慣れていない時期は問題が起こりやすいものです。

还没有适应工作的时候容易出现问题。 - 中国語会話例文集

今、社会ではデジタルデバイドという問題が起きています。

现在社会上引起了一种叫数字鸿沟的问题。 - 中国語会話例文集

疑似科学の問題はこれまでに何度も議論されてきた。

伪科学的问题我们已经讨论过好几次了。 - 中国語会話例文集

彼女たちは今週の金曜日に彼を訪問する予定です。

她们预定这个星期五去访问他。 - 中国語会話例文集

彼女たちは今週の金曜日に彼を訪問する予定ですか。

她们计划本周五去拜访他吗? - 中国語会話例文集

注文者名とクレジットカードのホルダーネームが違う。

订购者名字和信用卡持有人的名字不一样。 - 中国語会話例文集

次回ミーティングまでに、彼があなたを訪問できる可能性は低い。

在下次会议之前,他能访问你的可能性很低。 - 中国語会話例文集

社内カンパニー制とは独立採算制をとっている事業部門です。

内部公司制度指的是财政独立的事业部门。 - 中国語会話例文集

この質問に対するマネージャーとしての見解をください。

对于这个问题,请告诉我作为经理的见解。 - 中国語会話例文集

新しい知事は就職浪人問題を解決することを決意した。

新知事决定要解决应届毕业生没有找到工作的问题。 - 中国語会話例文集

昨年の赤字の主な要因は部門共通費の増加である。

去年赤字的主要原因是因为部门共同费用的增加。 - 中国語会話例文集

<前へ 1 2 .... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 .... 31 32 次へ>




   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   

   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   


  
中国語 特許翻訳例文集
北京语智云帆科技有限公司版权所有 © 2011-2024
  
白水社
Copyright © 1999-2024 Hakusuisha Publishing Co., Ltd. All rights reserved.

©2024 GRAS Group, Inc.RSS