「赎」に関連した中国語例文の一覧 -中国語例文検索

中国語辞書 - Weblio日中中日辞典 中国語例文
約36万の例文を収録
 
  手書き文字入力


Weblio 辞書 > Weblio 日中中日辞典 > 赎の意味・解説 > 赎に関連した中国語例文


「赎」を含む例文一覧

該当件数 : 19



从当铺回来。

質屋から請け出す. - 白水社 中国語辞典

回原物

もとの物を請け出す. - 白水社 中国語辞典

票申请书

手形支払い申し込み書. - 白水社 中国語辞典

立功罪((成語))

手柄を立てて自分の犯した罪を償う.≒立功折罪,立功自 - 白水社 中国語辞典

立功自((成語))

手柄を立てて自分の犯した罪を償う.≒立功折zhé罪,立功罪. - 白水社 中国語辞典

用受苦了罪。

苦しみに耐えることで罪を償ってきた。 - 中国語会話例文集

把典出去的房子回来。

抵当に出していた家を買い戻す. - 白水社 中国語辞典

我们用几万块钱把他回来了。

我々は何万元かの金で彼の身柄を請け出した. - 白水社 中国語辞典

将功罪((成語))

手柄を立てて罪を償う.≒将功折罪. - 白水社 中国語辞典

犹太教的罪日在羊角号声中结束了。

ヨム・キプルはショファーの音とともに終わってしまった。 - 中国語会話例文集


典当人往往不能按时当。

質入れをした人は期限どおりに請け出せないことがよくある. - 白水社 中国語辞典

买政策

(中華人民共和国建国初期に「資本主義工商業の社会主義的改造」の名で進めた)国有化政策. - 白水社 中国語辞典

司马迁因为家贫,没有钱罪,只好忍受宫刑。

司馬遷は家が貧しくて,罪をあがなう金がなかったので,宮刑を堪えて忍ぶしかなかった. - 白水社 中国語辞典

虽然诺亚是其中的一个罪人,但那样的罪人因为诚实地回应了神的声音而得到了救

ノアは罪人の一人でしたが、そのような罪人が神様の声に素直に反応したことによって救済を得ました。 - 中国語会話例文集

计费的处理可包括在购买时经移动装置 1130赠送或贷记给移动装置 1130的优惠券的回。

この課金料金の処理には、移動体装置1130を介して購入時に提供され、または移動体装置1130に与えられる1つまたは複数のクーポンを履行することが含まれ得る。 - 中国語 特許翻訳例文集

安全组件 1204可减少与优惠券或激励的消费或兑现 (回 )有关的欺骗行为。

セキュリティ・コンポーネント1204は、1つもしくは複数のクーポンまたは1つもしくは複数のインセンティブの消費または履行における不正行為を軽減することができる。 - 中国語 特許翻訳例文集

在实施方式 1200中,激励组件 1146还可包括结算组件 1206,所述结算组件1206可至少部分地实现计费处理以及发放的优惠券或激励的回。

実施形態1200では、インセンティブ・コンポーネント1146は、課金処理、および発行された1つもしくは複数のクーポンまたは1つもしくは複数のインセンティブの履行を少なくとも部分的に可能にすることができる、アカウンティング・コンポーネント1206を含むこともできる。 - 中国語 特許翻訳例文集

可由结算组件 1206告知优惠券或激励的兑换,作为计费处理或者优惠券或激励回的一部分。

1つもしくは複数のクーポンまたは1つもしくは複数のインセンティブの換算は、課金処理または、1つもしくは複数のクーポンまたは1つもしくは複数のインセンティブの履行の一部として、アカウンティング・コンポーネント1206が信号で伝えることができる。 - 中国語 特許翻訳例文集

在替代的或另外的实施方式中,如图 15B中的示意图 1550所示,移动装置 1130可以与 POS装置 1460交换用于实现与订单 1415相关联的商业交易的信令 1552以及用于至少部分地处理计费或回链接至移动装置 1130的订户可获得的优惠券的数据 1554。

図15Bの図1550に示す代替的実施形態または追加実施形態では、移動体装置1130は、注文1415に関連する商業取引を行うためにシグナリング1552をPOS装置1460と交換し、課金料金を少なくとも部分的に処理し、または移動体装置1130に結び付く加入者が利用できるクーポンを履行するためにデータ1554を交換することができる。 - 中国語 特許翻訳例文集





   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   

   

中国語⇒日本語
日本語⇒中国語
   


  
中国語 特許翻訳例文集
北京语智云帆科技有限公司版权所有 © 2011-2024
  
白水社
Copyright © 1999-2024 Hakusuisha Publishing Co., Ltd. All rights reserved.

©2024 GRAS Group, Inc.RSS